Risorse – Dicembre 2025
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Il progetto di Euren per il mercato US | Cost-Cutting with Talent Retention | Dipendenti boomerang
Il nuovo progetto di Euren Advisory per affiancare le imprese italiane che investono nel mercato USA
HIGHLIGHT – In uno scenario internazionale sempre più competitivo, in cui l’accesso ai mercati richiede visione, competenze e relazioni solide, Euren InterSearch rafforza il proprio impegno nel supportare la crescita delle imprese italiane con un nuovo progetto dedicato all’apertura verso il mercato USA, pensato per accompagnare le aziende nei passaggi chiave dell’espansione oltreoceano.
Balancing Cost-Cutting with Talent Retention: The Key to Long-Term Success
INTERNATIONAL – Economic uncertainty forces businesses to make difficult decisions about where to cut costs. While reducing expenses is necessary for survival, sacrificing talent can have long-term consequences.
Dipendenti boomerang: perché chi rientra in azienda aiuta più degli altri
TRENDS – Nei mercati del lavoro odierni, sempre più fluidi, è sempre più comune che i dipendenti lascino un’azienda, acquisiscano esperienza altrove e poi ritornino. Questi dipendenti di ritorno — chiamati boomerang — sembrano offrire un mix interessante di familiarità e nuove prospettive. Ma riportarli davvero indietro funziona?
