Il nostro processo di recruitment si divide in alcune fasi principali:

• Analisi
• Ricerca
• Selezione
• Presentazione
• Rolling

La definizione delle attività di dettaglio, la scelta degli strumenti da utilizzare, nonché della tipologia di personale da impiegare nelle singole fasi dipendono dal livello professionale delle posizioni ricercate, dal tipo di competenze/specializzazioni richieste e dal paese in cui si effettua la ricerca.

Per questo abbiamo sviluppato diverse metodologie di intervento per soddisfare le molteplici esigenze di ricerca e per individuare sempre i migliori candidati. In generale, crediamo che un approccio strategico integrato e multi-canale consenta di ottenere un effetto moltiplicativo, il cui risultato offre ai clienti un valore superiore rispetto alla somma delle attività singole.